Vuosi 2025 on ollut Saarni Cloudille muutosten ja maltillisen kasvun vuosi. Vaikka toimintaympäristö säilyi haastavana, olemme ottaneet tärkeitä kehitysaskelia niin strategian, organisaation kuin palvelutarjonnankin saralla. Tässä katsauksessa haluan jakaa kanssanne vuoden kohokohdat ja kiittää teitä kaikkia tuestanne ja yhteistyöstänne.
Yleistilanne ja markkinat
Vuosi 2025 on ollut Saarni Cloudille kasvun ja kehityksen aikaa, vaikka liiketoimintaympäristö on pysynyt haastavana jo kolmatta vuotta peräkkäin. Suomessa lähes kaikilla yrityksillä oli edelleen poikkeuksellisen vaikeat toimintaolosuhteet, mikä näkyi sekä konkurssien ennätysluvuissa että asiakkaidemme henkilöstövähennyksissä. Ohjelmistojemme käyttäjämäärien lasku vaikutti laskutukseen, ja kasvu jäänee tänä vuonna noin 11 prosenttiin. Tavoitteisiin verrattuna tämä on pettymys, mutta olosuhteisiin nähden tulosta voi pitää tyydyttävänä.
Tänä vuonna otimme merkittäviä askeleita horisontaalituotteidemme myynnissä. Vuoden alussa perustettu uusi myyntitiimi on tuonut positiivisia tuloksia, kun kaupantekomahdollisuudet ovat ohjautuneet oikeille tahoille. Kilpailu markkinoilla on kovaa, mutta olemme jälleen onnistuneet erottumaan eduksemme ratkaisujemme ja huipputasoisen palvelumme ansiosta.
Vuotta 2024 leimasi pääomasijoittajamme rahaston elinkaaren päättyminen ja uuden sijoittajan etsiminen. Vasta vuoden 2025 alkukeväästä saimme uuden pääomasijoittajan, tanskalaisen ohjelmistoalaan keskittyneen VIA Equityn. Projekti oli pitkä ja työläs, mutta muutokset eivät loppuneet vaihdoshetkeen. Sen jälkeen hallintoon ja raportointiin on tehty paljon uudistuksia ja pohjatyötä ensimmäistä kokonaista raportointivuotta varten.
Suurimmassa liiketoiminnassamme, Neptonissa, tapahtui iso muutos, kun Kivistön veljekset jäivät pois operatiivisesta toiminnasta ja sain kunnian ryhtyä Neptonin toimitusjohtajaksi toukokuussa. Satu Kylmämetsä otti tässä yhteydessä Likeitin entistä laajemmin vastuulleen – kiitos hänelle siitä, sillä minun piti nopeasti päästä sisään Neptonin toimintaan. Opin paljon lukuisissa keskusteluissa ja tiimipalavereissa Neptonin asiantuntijoilta. Kiitos teille, että otitte minut avosylin vastaan. Myös Neptonin henkilöstö koki muutoksia, kun varauduimme tulevien vuosien kasvuun. Uudistimme organisaatiomallia ja kehitimme tehtävänkuvia ja prosesseja. Hyödyt näkyvät jo osittain, mutta suurin vaikutus tulee ensi vuoden aikana, sillä osa kehityshankkeista on vielä toteutusvaiheessa.
Henkilöstömme on avainasemassa menestyksessämme
Haluan kiittää teitä kaikkia tämän vuoden saavutuksista. Osaava ja motivoitunut henkilöstö on toimintamme elinehto ja mahdollistaa kasvun. Siksi olemme tänäkin vuonna panostaneet osaamisen kehittämiseen ja henkilöstön hyvinvointiin.
Vuoden aikana saimme yli 20 uutta työkaveria, ja henkilöstön määrä on nyt lähes 160. Kokoonnuimme jälleen yhteen viettämään syysjuhlaa lokakuussa Koskenrannassa, ja heti perään järjestimme toisen merkittävän tapahtuman, CloudyDayn, joka sai paljon kiitosta asiakkailtamme ja yhteistyökumppaneiltamme. Lisäksi järjestimme useita osaajatiimien tapahtumia, joissa ideoimme ja opimme yhdessä. Kiitos teille, että teitte näistä tapahtumista onnistuneita!
Medianäkyvyytemme oli tänä vuonna poikkeuksellisen vahvaa. Tivin verkkojulkaisuissa merkittävimmät kolme julkaisua olivat:
- ”Saarni Cloud kasvattaa HR-osaamistaan – Lean ICT:stä tulee Saarni HRX”
- CSI:n tarina Harrin kertomana ”Tv-sarjan nimi meinasi jäädä haaveeksi – Suomalaisyritys voitti oikeustaistelun”
- ja uusimpana ”Saarni Cloudille merkittävä sertifikaatti – Näin tietoturva hioutui osaksi arkea”.
Erityisen ylpeä olen marraskuussa saavutetusta ISO-sertifikaatista sekä Learningille että Saarni Cloudille. Tämä osoittaa sitoutumisemme laatuun ja jatkuvaan kehitykseen ja toimii mallina muille konsernimme liiketoiminnoille. Kiitos kaikille projektiin osallistuneille hyvästä työstä! Työ jatkuu siten, että vuoden 2026 aikana tavoitteena on hankkia ISO 27001 -sertifikaatti myös Neptonille ja Likeitille.
Tulevaisuuden näkymät
Vuoden aikana olemme työstäneet uutta strategiaa vuosille 2026–2030. Uusi omistaja on asettanut taloudelliset tavoiteraamit, mutta strategiatyöhön on osallistettu organisaatiota laajasti esimerkiksi syysjuhlan yhteydessä. Tämän työn pohjalta rakennamme tulevaisuuden kasvua ja kilpailukykyä.
Vaikka Suomen talousennusteet ovat edelleen maltillisia, vuosi 2026 näyttää lupaavalta kasvumme suhteen. Strategiatyön yhteydessä meille on avautunut uusia mahdollisuuksia, ja tiedämme, miten voimme kehittää tuotetarjontaamme entistä houkuttelevammaksi. Uskon, että otamme vuoden 2026 aikana merkittäviä askeleita kohti suurempaa menestystä.
Kiitän vielä kerran teitä kuluneesta vuodesta. Teidän työnne ja panoksenne ovat olleet korvaamattomia!
Toivotan teille kaikille menestyksekästä ja onnellista uutta vuotta 2026!
Terveisin,
Kaj Rintala
toimitusjohtaja, Saarni Cloud Oy
Lue uusimmat julkaisut:
