Johtamisen hiljainen vallankumous?
Miten syntyy työelämä, jota ei ole vielä edes olemassa? Mitä tapahtuu, kun vanhat mallit eivät enää kanna, mutta uudet eivät ole vielä valmiit? Tuleeko HR:stä muutosvoiman sydän? Kuka näyttää suunnan, kun muutos ei ole projekti, vaan pysyvä olotila? Miksi luovuus, läsnäolo ja rohkeus ovat uuden työn tärkein pääoma?
Saarni Cloudin vuotuinen Cloudy Day -tapahtuma, joka kokoaa yhteen asiakkaat, kumppanit ja alan asiantuntijat ajankohtaisten teemojen äärelle, järjestetään tänä vuonna 23.10.2025 Espoon Dipolissa Otaniemessä. CloudyDay´25 -tapahtumassa kuulet huippuasiantuntijoiden esityksiä HR- ja bisnesmaailman ajankohtaisista aiheista. Ajatuksia herättävien puheenvuorojen ja verkostoitumisen lisäksi tarjoamme sinulle iltapäiväkahvit sekä suolaisia ja makeita välipaloja. Voit ilmoittautua mukaan kutsuvieraslistalle alla olevasta painikkeesta.

Ina Mikkola on televisiosta, radiosta ja podcasteista tuttu, Kultaisella Venlalla palkittu toimittaja-ohjaaja-käsikirjoittaja ja bestseller-tietokirjailija, jolla on yli 15 vuoden monipuolinen kokemus media- ja kulttuurialalta. Ina puhuu individualisoituneen maailman ja työn yhdistämisestä – ja haastaa samalla varmasti myös työelämän valtarakenteita ja vanhoja totuuksia.
Tiina Rolig on Microsoft Suomen henkilöstöjohtaja ja EMEA-alueen HR AI Champion. Hänellä on lähes 20 vuoden kokemus HR-johtamisesta ja intohimo kehittää ihmiskeskeistä tekoälytransformaatiota. Tiina pohtii tekoälyn roolia työelämän murroksessa, ja samalla tarjoaa ihan konkreettisia malleja ja esimerkkejä inhimilliseen johtamiseen myllerryksen keskellä.
Saku Tuominen on yrittäjä, tietokirjailija ja luova johtaja, joka on perustanut useita menestyksekkäitä yrityksiä. Saku on yksi Suomen inspiroivimpia puhujia, joka tarjoaa syvällisiä oivalluksia siitä, miten voimme tehdä asioita paremmin: miten hyödyntää innovatiivista ajattelua, johtaa tiimejä ja organisaatioita tehokkaasti sekä rakentaa kestävää menestystä.
Johanna Pystynen on Guidinin toimitusjohtaja ja modernin johtamisen asiantuntija. Hän auttaa organisaatioita kehittämään strategiaa tukevia johtamismalleja ja menestymään jatkuvassa muutoksessa – erityisesti ihmiset huomioiden. Johanna puhuu yrityksen strategisista kyvykkyyksistä, tulevaisuuden osaamistarpeiden tunnistamisesta sekä osaamisen johtamisesta.

CloudyDay 2024 – Mikä on (työ)elämän tarkoitus?
Mitä työn merkityksellisyys tarkoittaa? Miten se vaikuttaa hyvinvointiin ja työssä jaksamiseen? Pitäisikö työ ylipäänsä määritellä ihan kokonaan uudelleen? Mitä meille ihmisille jää tehtäväksi, kun tekoäly ja automaatio hoitaa asioita puolestamme?

Tätä asiakkaamme sanoivat 2024 -tapahtumasta
CloudyDayn tunnelmia aiemmilta vuosilta
CloudyDay-seminaari järjestettiin ensimmäistä kertaa 10.11.2022 Dipolissa. Tapahtumassa oli yli 300 vierasta, jotka saivat kuulla alustuksia mm. aloittelijuudesta ja oppimisesta, inhimillisen kasvun strategiasta, hyvän mielen työelämästä, nuorten odotuksista sekä tulevaisuudesta ja turvallisuudesta. CloudyDay´23 -tapahtumassa kuultiin huippuasiantuntijoiden esityksiä HR- ja bisnesmaailman ajankohtaisista aiheista. Tutkija Katri Saarikivi puhui mm. vuorovaikutuksen ja empatian merkityksestä digitalisoituvassa maailmassa ja monimuotoisuus- ja inklusiivisuusvalmentaja Dakota Robin kertoi meille erilaisuuden hyväksymisestä ja siihen liittyvän häpeän valjastamisesta voimavaraksi. Katso videolta ja alla olevista kuvista CloudyDayn tunnelmia aiemmilta vuosilta.