Oppiminen osana työhyvinvointia
Tervetuloa Saarni Cloud Insights -verkkotapahtumaan tiistaina 24.1.2023 kello 9-9.45
Kyvykkyys on yksi kolmesta psykologisesta tarpeesta, joilla voidaan vaikuttaa työntekijöiden viihtyvyyteen ja työpaikan pitokykyyn. Itseohjautuvassa työelämässä hallinnan tunne on tärkeää ja siinä oma osaaminen ja uuden oppiminen on isossa roolissa.
Osaamista kannattaa mitata
Osaava ihminen viihtyy paremmin työssään – ja työssään viihtyvä ihminen lisää yrityksen kilpailukykyä. Silti oppimista ja osaamista ei yleensä mitata säännöllisesti vaikka muita hyvinvointiin vaikuttavia asioita kuten työaikaa, unta, liikkumista, ravintoa ja niin edelleen mitataan eri tavoin.
Miksi jatkuva oppiminen lisää työhyvinvointia?
• Tietojen ja taitojen kehittyminen lisää itseluottamusta ja motivaatiota
• Selviytyminen ja sopeutuminen työelämän muutoksiin on helpompaa
• Omien urakehitystavoitteiden saavuttaminen on realistisempaa
• Lisääntynyt ongelmanratkaisukyky vähentää stressiä ja paineita
Muun muassa näistä asioista keskustelemassa Saarni Learningin Tuomas Kuusivaara ja Kiva Workin Kati Stenius. Tapahtuman lopuksi näet demon Priima-oppimisympäristöstä.
Verkkotapahtuma järjestetään Microsoft Teams Livessä. Lähetämme linkin tapahtumaan sähköpostilla. Kannattaa ilmoittautua vaikka et pääsisikään paikalle, sillä lähetämme tallenteen kaikille ilmoittautuneille. Tervetuloa mukaan!